Istnieją firmy, które szczyt swojej działalności (a tym samym zysków) osiągają w konkretnym sezonie, np. latem lub wiosną. Jest to dla nich czas wzmożonego wysiłku oraz zwiększonego zapotrzebowania na siłę roboczą. Nie każdy pracownik godzi się na zatrudnienie na okres tymczasowy, gdyż wiąże się z tym wiele wyrzeczeń i stres związany z niepewnością co do dalszego źródła utrzymania. Z tego powodu idealnym rozwiązaniem dla firm funkcjonujących głównie sezonowo jest zatrudnianie pracowników na okres tymczasowy, korzystając z pomocy Agencji Pracy Tymczasowej i Stałej – Grupa Progres zajmującej się rekrutacją oraz selekcją pracowników z Polski oraz innych państw.
